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Gleichstellung im IOW

Die Gleichstellung von Mann und Frau und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind dem IOW besondere Anliegen. Eine Gleichstellungskommission unter der Leitung des Direktors befasst sich mit Maßnahmen zu strukturellen Verbesserungen, die diesen beiden Zielen dienen. Die Gleichstellungsbeauftragte des Institutes begleitet beratend diesen Prozess. Sie lenkt das Augenmerk der Kommission auf verbesserungswürdige Situationen, macht Umsetzungsvorschläge und ist erste Ansprechpartnerin in allen Fragen der Gleichstellung im IOW.

Frauenruheraum

Der Frauenruheraum ermöglicht allen Mitarbeitern eine Ruhephase zum Erlangen neuer Leistungsfähigkeit.

Gleichstellungsbeauftragte

Kontaktieren Sie gern die Gleichstellungsbeauftragte des IOW.

Gleichstellungsplan (GEP)

Der Gleichstellungsplan des IOW soll der Verwirklichung einer gleichberechtigten Teilhabe von Frauen und Männern in allen Forschungsbereichen dienen.

Zertifizierung

Das IOW ist mit dem Prädikat TOTAL E-QUALITY zertifiziert.

Mentoring-Programm

Das IOW nimmt an den Angeboten des Leibniz-Mentoring der Leibniz-Gemeinschaft und dem Mentoring-Programm der Universität Rostock teil.